Sucesso Profissional
Sunday, 13 de September de 2009
Se quer alcançar o sucesso, prepare-se para assumir responsabilidades, se almeja a ascensão profissional, é hora de buscar por novos desafios. O novo momento do mercado requer profissionais de atitudes e habilidades, para isso o conhecimento como base dessa estrutura deve permanecer ativo, nunca se sabe o suficiente, em qualquer área, sempre ha algo de novo a se buscar. O grande alvo é o crescimento, com ele melhores salários, influência, maior autonomia e poder de decisão dentro das organizações.
É preciso portanto:
- Assumir novos desafios;
- Amadurecimento profissional;
- Minimizar falhas técnicas e comportamentais;
- Buscar o Conhecimento ou maturidade técnica (saber fazer)
- Responsabilidade ou maturidade psicológica (querer fazer)
- Criar confiabilidade
- Se tornar Líder
A estrutura hierárquica das empresas é uma escala que estabelece graus diferenciados de responsabilidade, quando mais alta a escalada maiores as responsabilidades.
Conhecimento e responsabilidade (saber e querer) são, portanto, os requisitos essenciais para o sucesso dentro das organizações.
Saber significa ter conhecimento, mas isso não basta, um grande conhecedor, profissional inteligente e capaz deve ter também atitude, habilidades com processos e pessoas, e principalmente visão. Ser líder, influenciar pessoas a segui-lo.
Como fazer para adquirir e demonstrar esses requisitos:
Conhecimento: buscar atualizações através de treinamentos, palestras e reuniões oferecidas na empresa e fora dela, leitura (jornais, revistas, livros, internet); cursos de especialização (técnicos, faculdades, pós graduação etc).
Responsabilidade: aumentar a capacidade de enfrentar desafios, tomar decisões e gerenciar o seu próprio trabalho.
Liderança: Poder de influência, determinação e atitude positiva.
O mercado de trabalho esta sedento de Líderes, pessoas atuantes, inovadoras e comunicativas, que saibam lidar com situações inesperadas, que saibam influenciar, que sejam criativas e ao mesmo tempo talentosas, que busquem oferecer o seu melhor, que sejam visionárias, integras, que gostem de mudanças e não resistentes a elas, que se relacionem e gostem de pessoas, que saibam usar seu tempo, priorizar, que enfim encarem cada desafio como uma oportunidade de aprendizado e que busquem galgar os degraus rumo a um sucesso pessoal e profissional
O que encontramos no Mercado?
- Escassez de profissionais preparados
- Marcas pessoais sem nenhum valor
- Falta de Postura / Apresentação / Conhecimento
- Profissionais Desmotivados
Pense Nisso:
- O que fez por você nestes últimos anos, meses…
- Investiu em cursos, treinamentos, leituras. (que livro está lendo?)
- Tem feitos trabalhos extra classe?
- Viajou em busca de algum conhecimento?
- As pessoas com as quais se relaciona (seu grupo) tem se destacado?
- O que você realmente sabe fazer (em que é mais competente)
O que ocorre com a maioria dos profissionais, é o seguinte:
A maioria dos profissionais não consegue explorar a maior parte de suas habilidades e talentos.
Fazer coisas novas. A Grande maioria quer resultados diferentes mas continuam fazendo as mesmas coisas.
Assumir novos compromissos e riscos. Alguns profissionais evitam envolvimento com qualquer coisa que possa ocupar seu tempo, se preocupam em fazer apenas aquilo que é de seu compromisso.
Para se destacar: Procure sempre fazer mais que o combinado, o sucesso seguramente depende de inovação, criatividade, comprometimento, conhecimento, habilidades e principalmente atitude profissional de quem sabe onde quer chegar.